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衡水家政公司对农村转移就业劳动力做出了哪些贡献?

2018-6-29 16:54:20
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内容摘要:衡水家政公司劳动力市场,供需矛盾将长期存在。家政服务从业人员的主体大多为农村转移就业劳动力和城镇失业人员以及去产能过程中的下岗职工,年龄普遍偏大,一些城镇下岗职工正在逐渐退出劳动力市场。从农村转移就业

衡水家政公司劳动力市场,供需矛盾将长期存在。家政服务从业人员的主体大多为农村转移就业劳动力和城镇失业人员以及去产能过程中的下岗职工,年龄普遍偏大,一些城镇下岗职工正在逐渐退出劳动力市场。从农村转移就业劳动力来看,增速明显放缓。

衡水家政公司对农村转移就业劳动力做出了哪些贡献?

衡水家政公司

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而且新进入劳动力市场的新生代农民工,受社会传统观念的影响,未将家政服务作为就业的选择。虽然近几年来,随着国家脱贫攻坚实施的就业扶贫政策,推动了一大批贫困地区的劳动妇女从事家政服务,也只是暂时缓解了供给短缺,没有从根本上解决供给问题。

包括家政服务在内的家庭服务业在经历持续多年的快速发展之后,迎来了新的机遇和挑战。尤其是国家产业结构调整以及大力发展第三产业战略,为家政服务发展提供了机遇,而快速增长的人工成本、从业人员来源不足以及对从业人员素质的要求,也对家政服务业发展提出了新的挑战。

家政服务企业的经营模式,将从粗放式发展转变为专业化发展。随着国家经济发展、人民收入提高,人民对美好生活的追求越来越高,对家政服务的需求已经不再满足于照看一老一小、打扫卫生、洗衣做饭等日常家务,婴幼儿照护、儿童早期教育、家务管理等需求快速增长,对家政服务员素质的要求越来越高。目前,已经出现家政公司团队化、专业化服务趋势。

衡水家政公司就业明星

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家政服务的供给模式,将从“一对一”式服务转变为“多对多”式服务。由于家政服务人力资源成本提高,住家式的“一对一”服务将逐步减少。随着家政服务企业经营模式不断探索,家政服务进社区将成为一种普遍模式。通过进驻社区,家政服务可以实现团队化服务,对家庭实施“一对多”或“多对多”式服务,满足不同家庭、不同需求的多样化家政服务。“多对多”式家政服务,既节省了人力资源成本,又克服了年轻一代家政服务从业人员不愿住家的问题,更有利于企业规范化经营管理。

家政服务行业的发展模式,将从注重数量发展转变为注重质量发展。从社会需求来看,更多的家庭用户更加注重品牌化、品质化的家政服务,对标准化的家政服务要求越来越高,促使家政服务企业更加注重企业规范化发展,更加注重品牌建设。